單位名稱：市對外經濟發展招商局
姓名：王繼英職務：黨組書記、局長聯系電話：0574-8890***
電子郵件：wjy_fh[ta]**.com
工作分工：主持全面工作，負責綜合調研、財務、外經貿及招商引資重大項目協調工作。領導簡介：女，1964年4月出生，漢族，寧波奉化人，1986年6月加入中國共產黨，1984年9月參加工作，中共中央黨校政工專業
姓名：林志鏘職務：黨組副書記、副局長聯系電話：0574-8890***
電子郵件：Lzq[ta]**l.fh.gov.cn
工作分工：協助局長分管外商投資促進和管理工作。協調處理全市招商引資督查考核、重大招商項目推進、招商引資工作例會、外出定點招商等工作。分管外資科（行政審批科、投資管理科。領導簡介：男，1972年7月出生，漢族，寧波奉化人，1998年6月加入中國共產黨，1996年8月參加工作，畢業于杭州大學計算機專業
姓名：李志榮職務：黨組成員、副局長。聯系電話：0574-8890***
工作分工：協助局長分管對外貿易促進和管理工作。協調處理對外投資和對外經濟技術合作等工作。分管外貿科、外經外包科（外經、貿促支會。領導簡介：男，1966年6月出生，漢族，1989年09月參加工作，浙江奉化人，1991年12月加入共產黨，畢業于杭州大學
姓名：毛海濤職務：黨組成員、副局長聯系電話：0574-8890***
電子郵件：fhmht[ta]**.com
工作分工：協助局長分管服務外包工作。負責全市招商引資信息化管理系統維護、招商引資項目信息庫和客商資源庫、駐外招商人員管理、境內外重大招商活動組織及外出定點招商等工作。分管外經外包客（外包投資管理科。領導簡介：男，1976年5月出生，1997年8月參加工作，浙江奉化人，1996年1月加入共產黨，畢業于寧波市高等專科學校
姓名：李琳職務：黨組成員、副局長聯系電話：0574-8890***
電子郵件：lilin309[ta]**a.cn
工作分工：協助局長分管組織紀檢、宣傳統戰、人才培訓等工作。負責市招商網站建設、境內外定點招商活動安排等工作，配合做好市級重大平臺招商活動。分管辦公室、投資促進科。領導簡介：女，1982年12月出生，漢族，2004年09月參加工作，浙江奉化人，2007年08月加入共產黨，畢業于浙江工業大學。
工作職責
奉化市外經發展招商局主要工作職責主管全市招商引資、對外貿易、外商投資、對外投資、對外經濟技術合作和服務外包等工作。（一貫徹執行國家、省、市有關招商引資、對外貿易、外商投資、對外投資、對外經濟技術合作和服務外包的法律、法規、規章和方針政策；擬訂促進全市招商引資、對外貿易、外商投資、對外投資、對外經濟技術合作和服務外包的政策措施，經批準后組織實施并監督檢查。（二指導全市招商引資工作，參與研究制定全市招商引資工作的發展規劃和年度計劃；統籌和負責市委市政府下達對全市各鎮（街道、各大平臺及市級相關部門招商引資工作的組織、協調、統計和考核認定；負責牽頭建立全市招商引資工作信息化管理系統。（三擬訂促進全市招商引資的政策措施，負責招商宣傳策劃工作；牽頭組織開展境內外重要招商經貿活動，指導和參與各類招商推介活動和項目洽談，協調各部門抓好重大招商引資項目的落實；負責指導管理全市對外招商工作和招商網絡及隊伍建設。（四指導全市外商投資工作，按有關規定管理外商投資企業設立、合同（章程及其變更等相關事項的審核報批工作；負責外商投資統計工作；協調全市外商投資企業聯合年檢工作；牽頭協調全市外商投訴工作和外商投資環境建設。（五研究國內外經濟發展趨勢，組織擬訂全市開放型經濟發展戰略和中長期發展規劃，并組織實施；協調促進全市開放型經濟公共服務平臺建設和外經貿便利化工作；監測分析全市開放型經濟運行狀況，提出政策措施和建議；制定全市開放型經濟工作年度目標并參與考核工作；統籌協調全市外經貿標準化、信息化工作。（六負責全市對外貿易促進體系建設，擬訂促進對外貿易發展方式轉變的政策措施；組織開展重點出口商品基地建設及外貿公共服務平臺建設；指導促進全市商品進出口貿易、加工貿易和出口品牌體系建設；負責對外貿易、外商投資、對外投資和對外經濟技術合作等專項資金的申報和管理；會同有關部門協調大宗進出口商品，在總量計劃內組織實施重要工業品、原材料和重要農產品進出口；按有關規定審核上報對外貿易經營資格和國際貨運代理經營資格的備案登記。（七指導機電和高新技術產品進出口、成套設備出口；指導機電和高新技術產品貿易促進工作；協調推進重點機電產業出口基地和科技興貿基地建設；按有關規定審核上報易制毒化學品和兩用物項的進出口許可。（八組織協調反傾銷、反補貼和其他與進出口公平貿易相關工作，指導協調國際貿易壁壘的應對；配合有關部門做好對外貿易的知識產權工作；組織實施有關反壟斷法律、法規宣傳，指導企業在國外的反壟斷應訴工作；建立健全對外貿易和產業損害預警機制，指導協調有關產業安全工作。（九指導全市國際服務貿易發展，促進全市服務外包產業發展，擬訂相關促進政策措施，并組織實施；參與寧波國際貿易平臺建設。（十指導全市對外投資和對外經濟技術合作，擬訂相關促進政策措施并組織實施；按規定審核上報在境外投資企業（機構的設立；依法管理和監督全市境外投資企業、對外承包工程、多（雙邊援助、勞務合作、境外資源開發業務；承擔外派勞務和本市公民境外就業人員的權益保護工作，協調處置境外相關糾紛和突發事件。（十一負責協調有關部門與對外經貿工作有關的事項，指導全市外經貿人才隊伍建設工作，指導中國國際貿易促進委員會奉化市支會及相關社會團體工作。（十二市政府交辦的其他事項。
內設機構或下屬單位
目前市外經發展招商局設6個職能科室：辦公室、投資促進科、投資管理科、外資科（行政審批科、外貿科、外經外包科，編制17名。
機構名稱：辦公室負責人：丁靜
電話：0574-8852***
電子郵件：dj1128[ta]**.com
工作職責：綜合協調局機關日常政務和各科室工作，督促檢查各個時期中心工作的貫徹執行情況；組織、協調、落實市委、市政府交辦事項和綜合性工作，組織辦理人大、政協提案、議案；負責重要會議的組織和會議決定事項的督辦；牽頭組織有關全局性重要文件和綜合性材料的起草工作；負責局機關公文和印章管理及文秘、機要、保密、檔案工作；歸口協調落實來信、來訪的辦理、督辦；負責局政務公開和政務信息工作，局機關辦公自動化、網絡安全工作；負責局固定資產購置計劃的綜合、落實以及后勤服務事務；負責局機構編制、組織人事、宣傳教育和勞動工資工作；負責局機關行政經費的預、決算編報、財務收支管理和資產管理及內審工作；辦理領導交辦的其他事項。
機構名稱：投資促進科負責人：聞佳電話：0574-8858***
電子郵件：fhftec[ta]**.com
工作職責：負責指導全市各相關經濟職能部門和功能區塊編制的產業發展招商目錄；負責指導全市對外招商工作和聘用招商代理等網絡隊伍建設；指導、協調和參與各鎮（街道和市級有關部門重大招商項目洽談；負責牽頭組織、策劃重大對內對外招商活動和市政府決定的經濟合作活動并做好相應聯絡、服務工作；辦理領導交辦的其他事項。
機構名稱：投資管理科負責人：李娜電話：0574-8890***
電子郵件：lnwy0423[ta]**.com
工作職責：負責參與研究制訂全市年度招商引資目標計劃及目標任務的分解；統籌和負責市委市政府下達對全市各鎮（街道、各大平臺及市級相關部門招商引資工作的組織、協調、統計和考核認定；負責牽頭建立全市招商引資工作信息化管理系統，對各鎮（街道和市級有關部門重大招商項目進行規范化管理，對重大項目進行跟蹤服務；辦理領導交辦的其他事項。
機構名稱：外資科（行政審批科負責人：周聲慧電話：0574-8890***
電子郵件：zhoushenghui[ta]**.com
工作職責：組織實施促進全市外商投資政策措施；負責全市利用外資統計分析和考核工作；按權限依法審批核準外商投資企業設立、合同（章程及其變更等相關事項；受權辦理加工貿易合同、批準證變更和生產能力證明等審批事項；審核上報企業對外貿易經營資格備案備案登記；組織實施外商投資企業的聯合年檢；組織協調外商（臺商投資企業投訴協調工作，協調解決外商投資企業相關后續問題；組織協調改善全市投資環境工作和外資便利化工作；辦理領導交辦的其他事項。
機構名稱：外貿科負責人：汪武坤電話：0574-8890***
電子郵件wukunwang[ta]**.com
工作職責：負責編制全市進出口商品年度計劃和中長期規劃；監測全市進出口狀況，提出總量平衡、結構調整等宏觀調控建議；組織實施外經貿發展多元化、以質取勝戰略，指導企業加強進出口商品質量管理及創品牌工作管理；指導機電和高新技術產品進出口、成套設備出口；指導重點機電產業出口基地建設，協調推進科技興貿基地建設；研究推廣電子商務等國際貿易新方式；研究擬定有關反傾銷、反補貼、保障措施及其它與進出口公平貿易相關的政策；組織指導全市國際貿易反傾銷的應訴、起訴和外經貿洽談會、交易會、展銷會；負責全市中小企業開拓獎金審報工作；開展外貿便利化工作；會同有關部門協調大宗進出口商品，在總量計劃內組織實施重要工業品、原材料和重要農產品進出口；配合相關部門開展進出口貿易糾紛協調、處理工作；協調海關、檢驗檢疫等部門與外貿工作有關的事項；辦理領導交辦的其他事項。
機構名稱：外經外包科負責人：樓富順電話：0574-8890***
工作職責：負責全市對外經濟合作、境外投資的發展規劃、管理辦法和具體措施；指導市內優勢產業與專業市場到境外開展加工貿易和設立分市場，參與國際分工和競爭；歸口管理對外承包工程、對外勞務合作等對外經濟技術合作業務，協調處理勞務糾紛案件；牽頭擬訂全市國際服務貿易發展規劃并開展相關工作，會同有關部門制定促進服務貿易進出口和服務外包發展的規劃、政策并組織實施，推動服務外包平臺建設，承擔國際服務貿易統計工作；辦理領導交辦的其他事項。
服務投訴：辦公室
服務投訴電話：0574-8852***
值班電話：0574-8852***
傳真：0574-8859***
地址：奉化市南山路130號
單位名稱：奉化市溪口旅游集團有限公司
柳一兵總經理黨委書記
周盛副總經理黨委委員
竺義芳副總經理
袁平介副總經理黨委委員
工作職責
一、按照現代化企業運行機制，科學經營管理溪口風景區內國有景點；
二、合理開發、保護和利用溪口風景區旅游資源，實現國有資產增值保值；
三、精心運作溪口旅游品牌，逐步提高溪口知名度和美譽度。
內設機構或下屬單位
辦公室職責
一、負責公司的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，建立并完善各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理。
二、積極開展調查研究，負責公司信息調研、資料收集和宣傳報道工作，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報
三、組織起草公司工作計劃、總結、文件、報告、決議等各類文件；負責來往公文、函件、電話的接收、登記、保密、傳遞、保管等***
四、組織各類重要會議，做好會議記錄，協助領導貫徹落實會議確定的各項工作任務。對會議決定的事項進行催辦、查辦和落實。
五、協助領導做好公司企業文化建設工作，組織各類重要活動，加強企業宣傳力度，促進公司與外界的友好往來，塑造企業良好形象。
六、負責組織好來信、來訪的接待、登記、處理、督辦等工作。
七、負責公司的黨建工作、旅游報編輯工作。
八、負責公司報刊訂閱、收發工作。
九、負責公司印章、介紹信的使用及保管工作。
十、負責公司的后勤保障工作，嚴格食堂、車輛調度和管理。
十一、負責做好商務接待、會務安排等工作。
十二、完成領導交辦的其它工作。
人力資源部職責
一、執行公司的工作指令，向分管領導負責。
二、貫徹執行國家、人事、勞動的方針、政策和法規，全面負責公司勞動定員定編、制定公司人事管理、工資福利分配政策，制定和完善培訓、考核、晉升、獎勵等各項制度。
三、根據公司經營目標和工作需要，負責編制人力資源年度工作計劃、長遠規劃與人工成本、培訓費用核算，并組織實施和監控。
四、組織搜集人才信息，掌握員工需求、人事調配、勞動工資、人員培訓等方面的動態，負責組織和合理有效運用公司的人力資源。
五、負責協調和指導公司各部門制訂人力資源需求計劃，掌握和控制公司的人員編制總量，組織制定勞動定員定編方案，按編制合理安排和調配余、缺人員，做好員工錄用、調動、晉級、辭退等工作事宜。
六、掌握勞動力市場價格和同行業人均分配水平等信息，根據公司經濟效益和工資總額情況，組織制定勞動工資管理辦法和分配方案，并適時提出公司員工工資調整方案；負責會同公司財務部制訂獎金分配方案以及制定相關的福利政策并監督實施。
七、負責人才的開發、引進和培訓。在公司內建立分層次的培訓網絡，負責制訂培訓計劃和培訓管理制度。重視新員工的系列培訓，教育和督促員工執行公司的各項規章制度；加強員工的在職培訓，不斷提高員工的業務技能和服務意識。
八、負責公司員工的考核、考察、聘任及呈報工作。
九、負責建立和完善勞動用工規章制度，嚴格依法用工，切實保障員工的合理權益，減少勞動爭議的發生，針對員工提出正當合理的要求，認真、妥善處理和解決有關人力資源方面的問題；努力改善員工的工作環境和生活條件，不斷增強員工的凝聚力。
十、完成領導交辦的其它工作。
資產管理部職責
一、認真執行國家有關設備、物資，政府采購的管理辦法和規定。
二、負責做好土地、房產、地面作物等資產內外承包合同的簽訂管理。
三、負責做好各部門物品配置供應、使用、驗收、保管、發放等工作。
四、負責設備、物資合格供方名單，并按規定時間對供
方進行簽訂采購協議，業績評審工作。
五、負責采購計劃編制，建立健全設備、物資臺帳。并
對設備物資的訂貨、驗收、保管、發放及物品報廢等工作，并隨時做好相關記錄，妥善保管。
六、按照ISO質量管理體系，認真做好收集、整理設備、
物資的相關資料，按要求保管，以保證各種資料的完整性和可追溯性。
七、加強與上、下級的溝通工作，征集各方意見，完善物資管理方法,提高管理水平和服務質量。
八、完成領導交辦的其它工作。
市場營銷部職責
一、嚴格執行公司決定，認真完成交辦的任務，協助分管領導做好各方面工作。
二、負責制定營銷管理制度，擬定營銷管理方案，明確營銷工作目標，建立營銷網絡，協調、監察、考核營銷人員。三、負責營銷計劃、策略、方案的制訂、指導、實施。
四、積極開展市場調查、分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極、適時、合理、有效地開辟新市場。
五、負責廣告宣傳、各類營銷推廣活動的策劃、設計和實施，并做好跟蹤、評估等工作。
六、負責公司宣傳資料、宣傳品的策劃、制作和印刷等工作。
七、協調、維護媒體關系，與媒體建立長期穩定的合作關系。
八、負責公司票務的印刷、保管、發放、統計及各類門票出售。
九、做好各類統計匯總工作，及時總結，科學分析，為公司健康、順利運營獻計獻策。
十、完成領導交辦的其它工作。
規劃開發部職責
一、嚴格執行公司各項決定，認真完成交辦的各項任務，協助分管領導做好工作。
二、負責對公司下屬各子公司及景區的規劃管理工作。
三、負責對新項目開發建設中的基礎資料、技術要求的收集、論證；完成規劃設計、勘察、施工、招標文件的編制；組織工程招標工作；施工過程中的技術管理、人員協調、工程質量、進度控制。
四、負責公司水、電、道路、房屋的日常維修、養護和管理工作。
五、預防監控和完善景區設施安全工作。
六、完成領導交辦的其它工作。
計劃財務部職責
一、遵守會計法、企業會計制度、會計準則及相關法律、法規等各項財務管理規定。
二、建立健全公司財務管理的各種規定制度，檢查監督財務紀律。
三、編制財務預算，加強經營預算管理，反映、分析財務預算的執行情況，并提出建議。
四、對各項的財務支出的票據進行審核。
五、按時編制各類會計報表，及時上報相關部門和單位。
六、參與公司的經營管理，參與重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等審查、會簽。
七、根據公司資金運作情況，合理調配資金。
八、定期或不定期地開展財產清查工作，保證實物資產的安全。
九、完成領導交辦的其它工作。
景區管理部職責
一、嚴格執行公司黨委各項決定和分配的任務，協助分管領導做好各方面工作。
二、對景區工作實行統一管理，全面負責。
三、制定景區制度，促進景區管理工作安全、衛生、有序。
四、針對各項工作任務，擬定部門計劃，分配具體任務，組織落實，高效完成景區管理任務。
五、履行監督職責，建立巡查制度，每月全面檢查不少于一次，要求內容全面、重點突出，檢查結果予以紀錄。
六、及時處理上報的突發事件和各類問題，做好相應的指導、解決、移交、上報等工作。
七、做好各景區協調，統一工作步調，努力發揮整體功能。
八、發揮服務功能，做好后勤保障，確保景區順利開展工作。
九、做好各類統計匯總工作，及時總結，科學分析，為公司運營獻計獻策。
十、及時掌握景區主任的思想動態和實際困難，嚴格審核景點員工請銷假。
十一、完成領導交辦的其它工作。
信息中心職責
一、負責擬制公司信息化發展規劃，組織實施現代信息技術的推廣和應用，積極推進智慧旅游、景區數字化建設等工作。
二、建立健全信息中心各項管理制度。
三、搭建旅游服務公眾信息平臺，開展網絡營銷推廣。
四、組建內部信息工作平臺，以信息化建設提升管理工作效能。
五、負責公司信息系統軟硬件技術、服務保障工作，保證信息系統高效運作。
六、履行服務監管職責，督促服務崗位提供規范、優質服務。
七、負責相關信息政策法規的貫徹落實。
八、收集、處理信息，為領導決策提供依據。
九、協助溪口風景區管委會做好投訴處理工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
旅游交通部職責
一、嚴格執行公司決定、任務，協助分管領導做好旅游交通公司的管理。
二、負責對旅游交通公司實行統一管理，組織調配好客運資源，完成游客乘換日常運營和調度工作。
三、負責制訂營運管理制度、營運工作目標，建立營運管理網絡及各項安全生產臺賬。積極開展營運調查、分析和預測，掌握游客動態，根據不同時期擬定營運和調度計劃。
四、負責對駕駛員、修理工、調度人員的安全教育和技能培訓，確保營運安全，全面提高服務質量。
五、負責車輛的各項檢驗和交通事故的處理、****、保險、理賠、車輛報廢更新等工作，做好日常檢查和維護保養，確保車輛無隱患運行。
六、處理和協助其他部門應對各類突發事件，做好相應的指導、解決、移交、上報等工作。
七、負責車輛營運統計匯總、上報工作，及時總結，科學分析，為公司營運獻計獻策。
八、完成領導交辦的其它工作。
旅游觀光部職責
一、嚴格執行公司決定、任務，協助分管領導做好雪竇山旅游觀光公司的管理工作。
二、嚴格執行《特種設備安全監察條例》和有關安全生產的法律、行政法規的規定，保證客運索道和大型游樂設施的安全使用。
三、負責對觀光公司實行統一管理，組織調配好客運資源，完成景區內的日常客運任務，使游客有序流動。
四、建立健全安全管理制度、設備設施（運行和維保管理制度和《應急預案》，并組織一年一次的應急預案學習、培訓和總結工作。
五、負責客運索道和大型游樂設施的年度檢查工作；做好日常檢查和維護保養工作。確保設備設施無隱患運行，并做好相應的記錄。
六、負責對機電人員、司機、站務人員的安全教育工作和技能培訓工作，確保設備設施運營安全，營造“安全第一、服務至上”的經營理念。
七、負責各類統計匯總、上報工作，及時總結，科學分析，為公司健康、順利營運獻計獻策。
八、完成領導交辦的其它工作。
景區保衛部職責
一、貫徹執行國家和地方旅游法律、法規和規定，全面負責和協調風景區內的旅游治安糾紛綜合治理工作。
二、負責維護風景區內的旅游秩序，整頓旅游場所，取締流氓、迷信、賭博及其他妨害正常旅游秩序的行為。及時受理游客的投訴事件，確保旅游秩序井然，游人安全。
三、嚴格執行國務院《企事業單位內部保安、保衛條例》，貫徹預防為主、突出重點、保障安全的工作方針，著重做好風景區每日收款和集團公司財產的安全保衛工作。
四、嚴格執行《中華人民共和國安全生產法》，負責建立安全生產各項管理制度，組織實施本企業人員安全知識的培訓、教育和宣傳工作；協調、監督、落實各部門開展日常安全生產工作。
五、嚴格執行《中華人民共和國消防法》，負責建立健全消防安全各項管理制度，定期對消防器材進行檢查和保養，消除火災隱患，組織實施消防人員專業知識培訓工作；配合有關部門認真做好護林防火等安全工作。
六、嚴格執行國家《文物保護法》，負責保護風景區內的名勝古跡、珍貴文物、古建筑及名樹古木等旅游資源。
七、監督、檢查票務管理工作，嚴厲打擊票務舞弊行為；配合有關部門加強對導游的管理工作。
八、監督、管理風景區內個體經營戶的經營活動，保護經營戶和消費者的合法權益；配合有關部門監督風景區內的環境衛生，維護景區良好形象。
九、完成領導交辦的其它工作。
森林公園管理辦公室職責
一、認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策法律條例，遵守公司制定的各項規章制度。
二、建立崗位責任制，簽訂防火責任狀和制定防火應急預案，做好森林防火工作，并適時開展森林防火應急演練。
三、編制全年的工作計劃，做好臺賬記錄以及各類合同管理。
四、加強本部門員工的安全教育工作，做好各類學習培訓。
五、宣傳貫徹《森林法》《浙江省森林消防條例》等法律法規。
六、貫徹執行國家有關法律法規和政策，做好林相優化和景區綠化維護，并且做好景區的綠化合理開發工作。
七、加強林地資源的保護，開展保護自然資源的宣傳教育工作，加強對國有林地的登記和保護工作。
八、做好森林的防蟲工作，避免大面積的森林病蟲害發生，切實保護好現有的森林資源。
九、加強與上級林業主管部門的溝通與銜接，在他們的指導和幫助下更好的開展工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
文化發展部職責
一、貫徹執行文物管理的各項法規、政策，在文物主管部門和公司領導下，開展博物館各項工作。
二、密切關注省內外民俗研究動態，重點搜集民族文博信息和資料，考察和借鑒國內外民俗博物館先進的辦館經驗，為公司博物館的發展進行科學規劃。
三、認真做好藏品的收購、登記、鑒定、修復、保管、展覽、建檔及保管工作。
四、合理布置展覽格局，注重展品陳列藝術，為參觀者創造良好的藝術鑒賞環境。
五、加強博物館與文博機構間的交流與合作，開展專題研討會和文物交流。
六、以優質的服務做好各項參觀接待工作。
七、配合省、市有關部門及新聞媒體，做好對外宣傳工作。
八、做好文保單位文物保護工作，確保文物安全完好。
杜鵑谷接待部
一、根據市政府接待部工作任務：1、負責制定接待工作方案、細則，并落實具體接待事宜，組織實施；2、培訓接待人員，負責做好各接待部門聯絡協調工作；3、做好餐前對指定賓館食宿條件檢查、驗收等工作；
二、積極完成公司布置的各項工作和接待任務。
三、認真做好部門食品安全、公共衛生、節能減排等工作。
四、認真執行部門工作制度、崗位職責。
五、完成領導交辦的其他工作。
婦委會職責
一、認真宣傳、貫徹《婦女權益保障法》，積極維護婦女的合法權益。
二、做好公司女職工的思想政治工作，組織開展各類培訓、交流和研討活動，弘揚社會公德、家庭美德和職業道德，提高婦女綜合素質和工作能力。
三、動員和組織婦女積極參加社會公益活動和公司的企業文化活動，以各種形式開展“四有”教育，使她們在旅游工作中真正發揮“半邊天”的作用。
四、積極開展創先進婦女之家活動，為婦女辦實事、好事，關心婦女的生活健康，充分利用公司載體的優勢，提高婦女的生活質量。
五、推動并參與有關公司婦女發展政策的制定和落實，聽取女職工的意見、建議和要求，為公司領導做好參謀作用
六、完成領導交辦的其它工作。
團委職責
一、完成公司黨委和上級團委的工作部署和要求，協助各部門做好青年職工的思想政治工作，及時掌握、解決青年職工在工作學習中的思想問題，調動青年職工的積極性，做好青年職工隊伍的穩定工作，服務公司改革和發展大局。
二、根據公司黨委和上級團委的工作部署，圍繞公司中心工作的需要，制定團委的工作和學習計劃，并組織實施。
三、定期召開公司團委的各級會議，聽取各團支部工作匯報和情況反映，布置、研討和指導各團支部開展各項工作，并對實施過程和結果進行監督和考核。
四、組織開展“青年志愿者服務”、“青年服務創新”、“青年突擊隊”、“青年文明號”等活動，提高青年職工優質服務意識，促進青年成長與成才，服務公司中心工作。
五、開展優秀團員、青年明星、青年崗位能手評選工作，認真做好推優入黨工作，積極向黨組織輸送優秀人才，為公司培養后備人才做好推優工作。
六、組織開展適合青年特點的文娛、體育等活動，活躍青年生活。
七、關心青年的全面成長，深入開展思想引導工作，使其在工作、學習及思想上積極要求進步；了解和反映青年職工意愿，及時報道青年員工的工作動態，反饋各種信息，維護青年的合法權益。
八、與公司黨、政、工、婦等保持密切聯系，主動配合，引導青年發揮主力軍作用。
九、指導各團支部組織做好新團員的發展和團籍注冊工作，認真做好團費收繳、管理和使用以及團的統計工作。
十、完成領導交辦的其它工作。
工會職責
一、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。在黨委的領導下獨立完成各項工作任務。
二、加強民主管理，做好會員（職工代表大會的籌備、召開及閉幕工作。不定期召開會員（職工代表或小組長會議，保證民主渠道暢通。
三、開展和諧企業創建活動。參與協商勞動關系和調解勞動爭議，與公司行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題；幫助和指導職工與公司行政方面簽訂勞動合同，代表職工與公司行政方面簽訂集體合同或者其他專項協議，并監督執行。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術創新等活動，總結推廣先進經驗。開展以“企業愛職工、職工愛企業”為主要內容的“雙愛雙評”和“創建學習型單位、爭做知識型職工”活動，提高公司的凝聚力，共謀企業發展。
五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育和送溫暖工程的活動；做好職工學習調研療養工作。
六、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和監督公司做好工資、勞動安全衛生和社會保險等方面工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。依法參與勞動安全衛生事故的調查處理。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍；做好新會員的接收、教育工作。九、完成領導交辦的其它工作。
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